Baptist Health aparece en la lista de las 100 Mejores por decimoséptima vez
Por decimoséptima vez, Baptist Health ha sido incluida por Working Mother en su lista de las 100 Mejores Compañías, por su constante dedicación a los beneficios que ayudan a la familia. Es la única empresa del sur de la Florida que aparece entre las 100 Mejores Compañías en 2009.
Baptist Health fue también una de seis organizaciones en aparecer en la lista denominada Flexibilidad de la Mejor de su Clase, que exalta a los líderes de programas pioneros que apoyan a las familias; estos programas incluyen horario flexible y la posibilidad de poder trabajar desde la casa, compartir trabajos, programas de bienestar y programas financieros tales como reembolso de matrícula y planeamiento para la jubilación.
“Baptist Health brinda liderazgo dónde y cuándo más lo necesitamos, proporcionando un marco de apoyo para las familias trabajadoras durante épocas buenas y malas”, dijo Carol Evans, principal oficial ejecutiva de Working Mother Media. “Si todas las compañías adoptaran estas estupendas prácticas, más familias podrían sobrevivir esta mala racha económica”.
“Ofreciendo beneficios tales como ausencia paga por maternidad, horarios laborales flexibles y programas de bienestar, así como programas que mejoran la estabilidad financiera, Baptist Health está ayudando a reducir el estrés de las complicadas vidas de las madres que trabajan”, añadió Suzanne Riss, editora de la revista Working Mother.
“Nuestra primera prioridad siempre es el empleado. Le escuchamos y le respondemos con importantes beneficios y programas que optimizan sus oportunidades de prosperar y crecer, y que mejoran el equilibrio entre el trabajo y la vida para él/ella y su familia”, dijo Brian E. Keeley, presidente y principal oficial ejecutivo de Baptist Health, la mayor organización de atención médica de la región sin fines de lucro.
Este año, Baptist Health usó creativos programas que ayudan a sus más de 13,000 empleados –75 por ciento de los cuales son mujeres– en todas las áreas de su vida. Los nuevos programas y servicios renovados incluyen LifeWorks, un beneficio de asistencia laboral que ofrece a los empleados y sus seres queridos ayuda confidencial con su trabajo y temas familiares, y brinda recursos para necesidades diarias; aumento de oportunidades educativas para los empleados con acceso 24/7 a cursos en línea a través de Baptist Health University; y un programa de guardería expandido y en el propio lugar de trabajo, con la añadidura de atención durante los fines de semana en el Centro de Aprendizaje Temprano de Baptist Hospital. Estos son beneficios adicionales a otros servicios ya existentes como préstamos libres de intereses a través del Sunshine Fund (financiado por donativos de los empleados igualados 2-1 por Baptist Health), durante momentos de dificultades económicas; una semana de ausencia laboral pagada por el nacimiento o adopción de un niño, $10,000 en ayuda para la adopción; y extensos programas de bienestar para empleados.
Metodología:
Las empresas seleccionadas dentro de las 100 Mejores Compañías de Working Mother 2009 fueron seleccionadas con base en un extenso cuestionario de más de 500 preguntas que incluía preguntas detalladas sobre la fuerza laboral, compensación, guarderías, programas de flexibilidad, políticas para ausencias y otros detalles de la empresa. La selección tuvo en cuenta el uso, disponibilidad y rastreo de los programas, así como la responsabilidad de los gerentes que los supervisan. Se midieron y clasificaron siete áreas: perfil de fuerza laboral, beneficios, asuntos y desarrollo de mujeres, guarderías, trabajo flexible, permisos de ausencia laboral de padres y la cultura de la compañía. Para las 100 Mejores de este año, se puso particular énfasis en los beneficios, la flexibilidad y los permisos de ausencia para los padres.
Para mayor información sobre cómo solicitar participar en las 100 Mejores Compañías de Working Mother 2010, visite www.wmmsurveys.com. La solicitud para 2010 en línea estará disponible a mediados de diciembre y debe entregarse a principios de marzo 2010. Todas las compañías que lo soliciten, incluyendo aquellas que no alcanzan a aparecer en la lista de los 100 mejores, reciben retroalimentación mostrándoles cómo se comparan con todos los otros solicitantes.
Los perfiles de las 100 mejores compañías, así como las comparaciones nacionales, aparecen en el número de octubre de Working Mother y en www.workingmother.com.
Acerca de Baptist Health South Florida
Baptist Health, la mayor organización de atención a la salud en la región, basada en la fe y sin fines de lucro, tiene más de 13,000 empleados y es el mayor empleador privado en el área. Baptist Health incluye a los hospitales Baptist, Baptist Children’s, Doctors, Homestead, Mariners y South Miami así como Baptist Cardiac & Vascular Institute, Baptist Outpatient Services (Servicios Ambulatorios Baptist) y Baptist Health Enterprises. La Fundación Baptist Health, el brazo de la organización que recauda fondos, apoya los servicios de todos los hospitales y centros afiliados a Baptist Health.
Sobre Working Mother Media
Fundada en 1979, la revista Working Mother llega a 2 millones de lectores y es la única revista nacional para madres comprometidas con una carrera, mientras que workingmother.com trae a la web una amplia gama de ideas y soluciones cotidianas para las madres que trabajan. Con su distintivo inicial de 24 años, las 100 Mejores Compañías para Madres que Trabajan es el punto de referencia más importante para prácticas de trabajo/vida en América corporativa. Con oficinas en Nueva York y Washington, D.C., Working Mother Media, una división de Bonnier Corp., incluye la Asociación Nacional para Mujeres Ejecutivas (National Association for Female Executives - NAFE), Diversity Best Practices, WorkLife Congress, Multicultural Women's Conference y Town Halls. La misión de Working Mother Media es abanderar el cambio en la cultura.